- [HSE常见问答]为什么风险因素识别是hse管理体系的核心?2018年06月13日 15:20
- hse管理体系是遵循PDCA循环管理的一种先进动态管理模式,企业需要在实践中不断持续改进和完善自身的HSE管理水平。hse管理体系由很多要素组成,我国许多石油企业将hse管理体系分成7个关键要素。而风险因素识别是其中的核心,各要素内容及相互间的关联是以风险因素识别、风险传递以及风险控制为纽带贯通的。
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- [HSE常见问答]石油企业员工分层hse培训的关键环节有哪些?2018年05月23日 15:05
- 在石油企业员工hse培训中,不同层次员工的hse培训需求是不同的,因此,企业实施hse培训时,需要依据不同层级的实际情况开展有针对性的分层hse培训,才能更好地达成hse培训目的。其中,以下3个环节是做好分层hse培训工作的关键所在:
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- [HSE常见问答]石油企业员工hse培训风险的防范措施有哪些?2018年05月16日 15:08
- 在激烈的市场竞争中,员工hse培训是石油企业提升竞争力的重要方式,然而hse培训在企业、hse培训机构和员工等各个层面存在的风险性无疑阻碍了员工培训的整体水平,因此企业想要有效发挥hse培训作用,就必须采取合理措施规避这些风险。对此,企业需要做到:
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- [HSE常见问答]石油企业员工hse培训存在哪些风险?2018年05月14日 15:23
- 在石油企业员工hse培训中,由于工作环境、作息时间、员工知识技能水平等方面存在差异,致使员工培训时间不一、培训内容不一,甚至连培训机构的hse培训水平也会出现难以统一的情况,这些无疑为员工hse培训工作增加了以下风险:
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- [HSE常见问答]【hse管理体系】班组长HSE管理能力常见问题有哪些?2018年05月09日 15:20
- 【hse管理体系】班组长HSE管理能力常见问题有哪些?
在班组中,班组长是管理的核心,在基层单位中是关键岗位。所以,在石油企业hse管理体系运行过程中,保证每个班组长的HSE管理水平就显得至关重要,其水平的高低直接关系到hse管理体系是否能够正常运行。当前,班组长的HSE管理能力常见问题如下:
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- [HSE常见问答]石油企业技能hse培训的激励模式和策略分别是什么?2018年05月03日 17:17
- 石油企业技能hse培训是石油企业获得长足发展的动力。为了做好操作员工技能hse培训,提高员工参与hse培训的热情与积极性,企业需要建立以激励模式、激励策略、激励方法、激励原则为核心内容的员工技能hse培训激励机制。其中,就hse培训的激励模式和激励策略来说,企业需要做好以下内容:
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- [HSE常见问答]【hse管理体系实践应用】印尼钻井项目hsse管理具有哪些特点?2018年04月26日 15:10
- 近年来,我国石油企业为了大步跨入国际市场,严格依据国际市场准入要求,建立了一系列hse管理体系标准及制度。但因国际安全形势不稳定、不确定、不可测、不可控等因素的影响,大部分企业开始尝试将公共安全管理纳入到hse管理体系一体化管理中,即建立hsse(健康、安全、安保、环境)管理体系。比如,拿印尼钻井项目来说,我国企业就通过公共安全风险评估、钻井项目hse危害识别和风险评估等方式建立了行之有效的hsse管理体系制度,并在实践应用中总结出了以下印尼钻井项目hsse管理的特点:
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- [HSE常见问答]石油企业hse培训中心内部控制体系构建的前提是什么?2018年04月25日 15:10
- 当前,石油企业hse培训中普遍存在培训方式落后、培训层次单一等问题,导致企业难以达成hse培训目的。为了有效提升企业hse培训效果,保障各项hse培训措施得到落实,石油企业hse培训中心通常会构建完善的内部控制体系,用以监督、调节hse培训质量。当然,在正式构建内部控制体系之前,企业需要提前做好以下工作:
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- [HSE常见问答]石油企业应如何准确定位员工hse培训?2018年04月21日 15:05
- 员工hse培训是石油企业可持续发展的重要力量源泉,企业在开展员工hse培训时,需要找准自身hse培训定位,以便更好地确定hse培训目标、制定具体的hse培训方案等。但在实践应用过程中,不少企业却缺乏定位意识,导致hse培训效果不佳。
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- [HSE常见问答]如何理解构建和谐的石油hse培训基地?2018年04月11日 15:15
- 2004年,“构建社会主义和谐社会”正式出现在人们的视野中,此后,无论是国家层面、企业层面还是个人层面都在积极努力地探索“和谐”之道,比如,就石油企业的hse培训基地建设来说,“和谐”已经成为了基地建设的重要指导思想,指引着企业朝着稳定、发展的道路不断前行。
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- [HSE常见问答]【hse培训】石油企业应如何开展现场急救知识培训?2018年04月10日 15:15
- 当前,大部分石油企业都充分认识到现场急救hse培训的重要性,也非常重视每一次现场急救hse培训的组织管理工作,然而从实践应用结果来看,无论是员工的hse培训意识层面还是hse培训方式等方面都有不少问题亟待解决,对此,天泰志远建议企业对症下药,从以下方面做好现场急救知识hse培训:
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