油田企业创新hse培训形式包括哪些内容？

尽管油田企业的领导干部高度重视hse培训工作，但是仍然效果不好。这说明企业需要不断创新hse培训的形式，完善hse培训的内容，才能更好地保证油田企业的生产安全，不断适应油田企业新形势的发展要求。具体来说，油田企业的创新hse培训包括以下方面的内容：

1、油田企业需开辟新的领域，不断探索新的形式，服务安全管理化。

（1）为了教会安全管理人员干什么，需要怎么干，怎么提高HSE管理水平，需要进行全年工作启动对专职安全人员的hse培训。

（2）为了把hse培训渗透到日常生活中，渗透到管理中，需要进行以会代训、会训合一的方式。

（3）为了大大提高hse培训的效果，普及应急安全知识，我们需要有应急预案多媒体教学培训针对油田企业。

2、油田企业服务生产需要从“请进来”到“走出去”。

“点多、线长、面广”是油田企业的显著特点。需要把各单位人员集中，进行hse培训教育，并且应该坚持把hse培训教育课程搬到全国各地工地进行教育培训，同时也需要组织人员到国外进行教育培训。

3、油田企业需要不断完善自身的培训机制，把服务管理智能体现出来。

为了保证hse培训教育的质量，需要油田企业形成自己独特的hse培训体系。

（1）进行开展hse培训需要要求调研，开展座谈会，听取各方意见，并且进行分析，提出教育培训意向分析报告。

（2）科学化的制定hse培训方案，实行项目专人负责制度，精心进行组织培训。

（3）另外，应该建立hse培训反馈机制，收集相关的意见和观点，持续改进hse培训教育。

总而言之，当前油田企业虽然在hse培训方面取得了一定的成绩，但是仍存在一些瑕疵问题，比如对承包商及其从业人员的hse培训还不能令人满意，内部师资力量的整合仍跟不上hse培训的发展等等。所以，企业还需不断进行自我完善，促使hse培训教育发挥着更大、更好的作用在油田安全生产管理中。