- [HSE常见问答]工程项目部HSE管理体系建立需要哪些环节?2020年08月31日 10:21
- 为了体现"安全第一,预防为主,遵章守法,全员参与"的管理思路,充分满足员工等相关方的职业健康安全管理要求,有针对性地规范项目的职业健康安全状况和人员职业健康安全行为,持续改进项目职业健康安全绩效。企业在建立和完善HSE管理体系时应该从哪些方面入手?
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- [HSE常见问答]工程项目部HSE管理体系建立需要哪些环节?2019年09月02日 10:21
- 为了体现"安全第一,预防为主,遵章守法,全员参与"的管理思路,充分满足员工等相关方的职业健康安全管理要求,有针对性地规范项目的职业健康安全状况和人员职业健康安全行为,持续改进项目职业健康安全绩效。企业在建立和完善HSE管理体系时应该从哪些方面入手?
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- [HSE常见问答]HSE管理体系中如何体现人的不安全行为与物的不安全状态?2019年08月14日 10:23
- 企业在从事施工生产活动,随时随地都会遇到、接触、克服多方面的危险因素。因此需要建立系统的HSE管理体系,对危险因素做到预判,因为安全生产中一旦对危险因素失控,必将导致事故。比如:在出现雷电、起重机超负荷时,如对它们失去控制,雷击、起重机倾翻事故可能随之发生。因此,探求事故成因,人、物和环境因素的作用,是事故的根本原因。从对人和管理两方面去探讨事故,人的不安全行为和物的不安全状态,都是酿成事故的直接原因。
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- [HSE常见问答]HSE管理体系:人的不安全行为与物的不安全状态指哪些?2019年01月17日 15:04
- 企业在从事施工生产活动,随时随地都会遇到、接触、克服多方面的危险因素。因此需要建立系统的HSE管理体系,对危险因素做到预判,因为安全生产中一旦对危险因素失控,必将导致事故。比如:在出现雷电、起重机超负荷时,如对它们失去控制,雷击、起重机倾翻事故可能随之发生。因此,探求事故成因,人、物和环境因素的作用,是事故的根本原因。从对人和管理两方面去探讨事故,人的不安全行为和物的不安全状态,都是酿成事故的直接原因。
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- [HSE常见问答]完善煤矿企业安全管理体系的对策有哪些?2018年12月19日 15:20
- 随着经济的发展,立法的完善,煤矿开采的生产状况明显得到了好转,但事故发生率依旧是采矿业中的前几位。所以继续完善煤矿企业安全管理体系,提升人为管理,仍然任重而道远。具体来说,完善煤矿企业安全管理体系的手段主要有以下方面:
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- [HSE常见问答]行为管理在煤矿企业安全管理中的实施步骤是什么?2018年12月17日 15:20
- 煤矿从业人员是煤矿企业生产经营活动的主体,由于作业人员的不安全行为、违章行为,使得人为因素诱发的煤矿事故,占到了企业安全管理总体事故的98%左右。由此可见,对矿工行为进行管理,是提高煤矿企业安全管理的重要保证。行为管理实施的具体步骤如下:
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- [HSE常见问答]行为管理在煤矿企业安全管理中的实施步骤是什么?2018年12月17日 15:20
- 煤矿从业人员是煤矿企业生产经营活动的主体,由于作业人员的不安全行为、违章行为,使得人为因素诱发的煤矿事故,占到了企业安全管理总体事故的98%左右。由此可见,对矿工行为进行管理,是提高煤矿企业安全管理的重要保证。行为管理实施的具体步骤如下:
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- [HSE常见问答]【企业安全管理】造成煤矿不安全行为的原因是什么?2018年12月13日 15:25
- 近几年政府对煤矿开采不断的完善立法,对煤矿安全生产有一定的改善作用。煤矿开采的企业安全管理状况明显得到了好转。但是煤炭开采的安全生产形势依旧很严峻,事故发生率依旧是采矿业中的前几位。而在这些事故中,人为因素是主要因素之一。而造成人的不安全行为的企业安全管理原因有以下几个:
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- [HSE常见问答]电力企业安全管理本质安全管理体系的内容是什么?2018年12月11日 15:24
- 所谓的电力企业安全管理中的本质安全管理体系是指电力企业以危险源辨识为基础,以风险预控为核心,以管理员工不安全行为为重点,以切断事故发生的因果链为手段,经过多周期的不断循环建设,通过闭环管理,逐渐完善提高的全面、系统、可持续改进的现代企业安全管理体系。其具体内容有以下三个方面:
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- [HSE常见问答]码头企业安全管理的实施措施是什么?2018年11月07日 15:25
- 近年来,码头的安全形势不容乐观,安全事故频发。如何加强码头企业安全管理的实施措施已经引起了政府的关注。现代安全观念认为:发生在生产作业现场人的不安全行为或物的不安全状态是事故发生的直接原因,事故发生的根本原因在于管理的失误。因此,码头企业安全管理的实施主要是从两个方面入手进行的:
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- [HSE常见问答]HSE管理体系运行对企业建设的帮助有哪些?2018年11月04日 15:07
- 企业在建立HSE管理体系之时,危害识别、风险评价与控制措施的制定和落实是建立整个HSE管理体系的基础和动力。对人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的缺陷和安全健康管理的缺陷,是应用系统科学理论,在HSE管理体系建立之初所做的一项科学、具体而且必要的工作,它是企业建立HSE管理体系的重要组成部分。其目的是从根本上改善员工职业安全健康问题,以安全生产、自我完善、自我约束,持续改进的运行机制,提高企业的凝聚力、竞争力。
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- [HSE常见问答]【HSE培训】预防安全事故要从哪方面入手?2018年10月29日 15:27
- 供电企业安全管理关注的重点都在于通过提高HSE培训对不安全行为进行预防,实践表明,这一方法确有实效。与此同时,近年来随着心理学在各个领域中的广泛应用,如何利用心理学的理论和方法,分析和把握员工心理状态,增强员工安全意识,提高企业安全管理水平已越来越多地成为大家研究的目标和方向。
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- [HSE常见问答]提升HSE培训效果的有效途径是什么?2018年10月29日 15:20
- 导致事故发生的根本原因是人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷,要远离事故就要控制人的不安全行为、消除物的不安全状态和提高企业安全管理水平。这就是企业HSE培训的目标。要实现该目标,提升HSE培训效果的途径包括以下方面:
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- [HSE常见问答]如何让企业领导层、管理层重视HSE培训?2018年10月10日 15:25
- HSE培训可以加强企业员工的安全意识,是从本质上解决人的不安全行为的重要途径。但是,做好HSE培训需要企业领导层和管理层的重视。企业的领导层和管理层对HSE培训的重视和参与是企业HSE培训科学运行的前提条件。
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- [HSE常见问答]HSE管理体系规范基层班组不安全行为的方法有哪些?2018年09月26日 15:25
- 基层班组是企业中最基本的组织单位,班组不能实现安全生产,企业就谈不上安全生产。班组的HSE管理,是企业HSE管理体系的重要部分。在企业发生的事故中,基层班组的不安全行为占大多数。因此,利用HSE管理体系规范基层班组的不安全行为,才能控制或减少企业不安全行为的发生。
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- [HSE常见问答]【HSE管理体系】基层人员的不安全行为的行为原因是什么?2018年09月25日 15:25
- 人的不安全行为通常是指由于作业人员违背预先设计的程序要求或操作规程而造成的系统机能不良或发生故障的错误行为。人的不安全行为是导致工业企业发生事故的最主要原因。因此加强班组的HSE管理体系建设,规范基层人员的不安全行为,对基层班组的安全生产工作很有帮助。从HSE管理体系的角度出发,人员的不安全行为的原因主要有以下几方面:
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- [HSE常见问答]企业如何有效提升HSE培训质量?2018年08月19日 15:00
- 建立HSE培训矩阵的目的,是有效提升企业员工HSE培训质量,帮助员工快速提高安全技能,其方法是将培训目标辨析分解,量化精细、可操作性强的指标展开培训。通过培养员工安全行为习惯,全面提升员工的 HSE 意识和作业技能,进而完善现代企业培训管理模式。
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