专题化HSE培训包括哪些内容？

HSE管理体系和理念，是企业安全生产的基本保障，必须涵盖到企业生产经营的各个层面。为确保全员HSE培训的质量，企业需要采取多种形式的专题培训，全面贯彻落实HSE理念、内容和要求。具体来说，专题化HSE培训包括以下方面：

1、认真组织开展新版操作规程专题培训。

企业可以利用一段时间，在全公司操作岗位人员中开展以“应知应会”和新版操作规程为主要内容的岗位HSE培训工作，其目的就是要切实提高操作人员的操作技能，实现生产操作受控，保证装置安全生产。为此，需要制定且下发《公司岗位操作人员HSE培训考核重新上岗工作安排》和《操作员重新上岗取证考试实施方案》，完成以“应知应会”和新版操作规程为主要内容的重新上岗HSE培训工作。

2、开展基层单位冬季安全生产、“五防”知识技能专题培训。

根据冬季安全生产难度大，操作要求高的特点，企业可以下发《关于开展基层单位冬季安全生产、“五防”知识技能HSE培训学习的通知》，明确了HSE培训内容、程序、步骤、方式等。各基层单位充分利用岗位技术课、岗位练兵、交接班会等多种方式，结合本单位生产实际，有计划、有步骤的将冬季生产典型事故案例、安全操作规程、五防知识、冬季安全生产等内容进行了一次全面系统的岗位HSE培训，以实现年安全生产无事故的HSE目标。

3、举办管理技术人员HSE管理体系专题培训班和生产操作人员气体防护知识专题培训。同时，积极开展生产装置事故应急演练培训活动，每次演练做到了事前有方案，过程有监督，结束有讲评，有效提升了基层管理技术人员和操作员工的安全技能水平。

4、积极开展公司大检修前后的安全环保知识专题培训。

结合本单位装置检修实际，以检修安全知识为核心，以开停工方案为重点，围绕开停工操作程序和步骤等，有针对性地进行专题HSE培训。停工检修前，以检维修项目、停工方案、停工操作、检修安全知识为重点；检修期间，以现场观摩讲解为重点，着重加深了解工艺流程改造的变动情况、检修设备的工作原理和内部结构知识，运行存在的问题等；装置检修完毕开工前，以开工方案，开工操作规程、检修改造整体情况的技术交底为重点，使大检修的HSE培训重点突出。

总之，HSE培训工作必须与企业自身的生产实际紧密结合，才更具有价值。不能行业的生产特点决定了HSE专业知识的培训重点不相同。因此，开展专题化的HSE培训，与企业的自身生产实际紧密结合，才能产生最大的培训成效。