企业通用的HSE培训内容主要有哪些?

企业HSE培训的开展是实现企业安全管理的重要环节，做好HSE培训，有助于强化员工安全意识、提高员工安全技能，从而促进企业安全生产管理整体水平的提高，有效降低企业安全生产事故发生的可能性，为企业可持续发展夯实基础。那么，企业主要开展哪些HSE培训才能发挥其作用呢？一般是要结合企业生产管理实际，针对不同层级人员、不同岗位员工识别其应具备的HSE知识，再定期开展培训。但HSE培训内容也有相通之处，主要包括以下方面：

1.企业安全现状培训

企业HSE培训其根本目的在于服务企业，在于实现企业HSE安全生产管理能力的进一步提升，一切开展的前提在于企业实际情况的掌握;作为企业HSE培训开展的第一步首要工作，企业自身的安全现状的初步介绍能促使员工对企业有初步基本的认识，具备一定的基础安全意识。

2.管理层培训

HSE安全管理体系其核心在于领导和承诺，企业管理层是企业HSE培训的重要组织策划者，更是HSE培训的主要参与者，企业管理层的HSE培训要具体到各层面各岗位的安全管理需求，明确管理职责。

3.安全知识与技能培训

针对企业各个层次和各个岗位的实际安全管理需求所涉及到的安全操作和注意事项进行HSE着力培训，进一步规范员工的安全行为和岗位操作，促使企业生产作业工序的进一步规范化，有效的避免因员工不当操作以及不规范工作带来的影响。

4.安全职责培训

在企业HSE培训中，要明确企业生产管理各层次各岗位的安全管理职责，要有针对性的强调相关重要管理岗位、操作岗位的工作内容和管理职责;具体事件职责具体到部门、个人头上，流程要规范，分工要明确。

5.安全管理培训

在企业HSE培训中，要使员工深刻意识到企业的安全管理必要性，相关的企业安全管理的具体流程和的制度要详细讲解和介绍，包括有企业安全教育、现场安全管理、施工安全管理等;针对员工的不明点和问题要着力解答。

6.职业卫生管理培训

职业卫生管理是关系企业的劳动环境、员工的人身健康安全，包括职业卫生防护和个人防护用品管理。

7.危害识别与风险评估培训

危害识别与风险评估是HSE体系管理的重中之重;在企业的HSE培训中要着重进行强调，要根据企业生产加工作业中，对存在的潜在危害进行有效识别、判断和评估，并根据相关情况采取有效措施。

8.应急技能培训

包括消防器材的使用、逃生应急技能培训。

综上所述，企业通用的HSE培训内容主要包括：企业安全现状培训、管理层培训、安全知识与技能培训、安全职责培训、安全管理培训、职业卫生管理培训、危害识别与风险评估培训、应急技能培训8方面，希望以上内容对企业开展HSE培训工作能够有所帮助。