企业hse培训工作普遍存在哪些问题？

企业生产安全事故多发的重要原因之一在于员工安全意识不足、安全技能有待提高。这些问题都需要通过hse培训来解决。现阶段，虽然企业都开展了hse培训工作，在仍存在很多问题需要解决，具体如下：

1、对hse培训工作的重要性思想认识不足

有些员工片面认为，安全工作好不好，一靠生产条件，二凭运气，跟hse培训关系不大。hse培训只是形式，为了取证而已，因此，抱着应付的态度参加培训。另外，一些企业以经济效益不好、生产任务繁忙为借口，不提供培训经费和时间，使hse培训欠账较多，从而阻碍了从业人员安全意识的持续提高。

2、hse培训针对性差，不能因人施教

hse培训是以掌握安全操作技能、增加安全知识为目的的。通过hse培训，要使受训人员不仅“知其然”，而且还“知其所以然”，其特点是针对性强。但目前在hse培训中，有些培训班，不分工种、层次，人数众多，时间较短，讲授内容繁多，不能因人施教和分阶段分层次培训；有些培训班目的不明确，主题不突出，是解决意识问题还是技能问题不清楚，针对性不强，满足不了生产实际需求。

3、企业行政主要负责人hse培训不够规范

有些企业负责人法制意识不强，认为自己有高学历和高职称，同时又长期从事企业管理工作，管理知识较丰富，参加hse培训是多此一举，浪费时间。因此，有的人就强调客观，不参加hse培训；有的人虽参加了培训，但“人在朝庭心在汉”，或学习不认真，或中途请假，达不到培训课时和培训要求。

4、部分hse培训机构基础设施不完善

对照国家有关安全培训机构的建设标准要求，部分hse培训机构特别是三、四级hse培训机构因资金投入不足，基础设施还不够完善。如实验室装备不齐，没有建立安全教育展览室等。

5、hse培训工作不够规范

有些hse培训机构把开展培训活动看作是例行公事，教考不分离，考核不严格，办证容易，参加培训人员缺乏压力和动力。有些hse培训机构为了追求经济利益，没有严格执行国家有关hse培训制度，培训时间达不到规定课时；部分教师没有按照hse大纲、指定教材备课；个别教师教学基本技能掌握得不够全面，授课质量不够理想等。

安全生产是企业生存和发展的重要条件，针对改变员工安全意识，提高安全技能方面企业需要在hse培训工作上多下功夫，加强对hse培训工作的重视程度、紧密围绕企业生产实际、制定培训制度、完善培训设施、加强培训师资等方面，强化并落实hse培训。