基层岗位如何推广应用HSE培训需求矩阵？
为提高基层员工的HSE技能水平、开展有针对性的HSE培训，企业可通过引入HSE培训需求矩阵，梳理员工需求，开展有针对性的培训来逐步有效提升员工整体HSE素质，并在实践中不断推广完善HSE培训需求矩阵。具体来说，HSE培训需求矩阵的推广应用应做到：
1、开展HSE培训需求调查
通过对基层站队负责管理的设备设施、装置、工艺流程、工作区域等进行梳理，调查企业HSE培训需求现状和员工HSE基本能力，划分管理单元，并对操作内容进行分解，建立操作项目清单，查找员工对HSE培训内容的需求和培训形式。
2、确定HSE培训内容
主要包括通用HSE知识、本岗位基本操作技能、生产受控管理流程、HSE理念和方法以及反违章禁令等要求，熟练掌握岗位基本操作技能、危害因素识别以及风险控制方法，学习岗位所涉及的受控管理内容，熟悉本行业有关HSE理念和新工具、新方法。结合岗位操作特点，规定基层培训课时、培训周期、培训方式、培训效果和培训师资等，确保培训制度有章可循。
3、实施HSE培训矩阵
基层岗位HSE培训矩阵应根据培训项目和要求编制，经过相应部门组织评审、意见征集和修改后，形成符合基层岗位实际、有针对性和指导性的培训需求，并有主管部门负责审批发布。培训部门结合基层岗位HSE培训实际，合理编制年度培训计划、确定培训机构、培训师资选配、培训教材（课件）选取，建立相关培训制度，做好档案记录，并适时反馈培训信息，及时调整培训计划和培训内容，确保HSE培训符合基层实际情况。
HSE培训需求矩阵，通过梳理不同岗位员工的培训需求，并匹配相应培训内容来解决员工困惑、提高员工HSE知识技能水平，是企业HSE管理过程中不可或缺的重要工具。
