Hse培训包括哪些重点内容？

加强hse培训工作，提高企业领导和从业人员HSE意识和素质、消除违章行为是企业防止伤亡事故，实现安全生产的重要途径。hse培训的内容很多，但重点是HSE意识、HSE管理知识、HSE技能等方面的培训。

1、HSE意识培训。

HSE意识培训包括安全思想教育和安全态度教育。安全思想教育，包括国家有关劳动保护的方针政策、安全生产法律法规、规章育。一是通过hse培训，进一步提高企业领导和员工对hse管理体系的认识，深刻理解生产与安全的关系，克服有些企业领导重生产轻安全的各种错误认识和观念，不断提高企业员工安全生产的责任感和自觉性。二是进行安全生产规章制度、劳动纪律和自我保护意识教育等。通过hse培训，使员工从思想上认识到自觉遵章守纪的重要意义，为安全生产奠定良好的思想基础。当然，思想认识教育是一项长期的、细致而耐心的hse培训教育工作，要密切联系本单位、本地区的实际进行教育。三是利用事故案例和身边发生的事故进行hse教育，进一步提高员工对安全的认识。

2、HSE管理知识培训。

HSE管理知识培训包括企业hse管理体系知识教育、岗位技能教育、岗位职责教育、应急处置方法宣传教育等。HSE管理知识培训主要针对企业领导和HSE管理人员的安全认识，其目的是使领导者能够认识和履行好企业HSE主体责任。岗位技能教育包括各岗位的安全技术知识和专业技术知识，这二方面的知识是企业所有从业人员都应当掌握的。也是搞好安全生产的重要前提。

3、HSE技能培训。

该项培训主要是在实际操作中开展的，因为有了HSE管理知识培训，并不等于就能够进行安全操作，还必须把HSE管理知识转化成安全操作的要求和要领，才能获得安全成效。尤其企业新招员工在实际操作中HSE意识不是那么强，违章行为较多，事故时有发生。就是因为缺乏安全知识和技能，力不从心。因此，必须加强HSE技能的培训，提高员工安全操作技能，保障作业安全。

HSE技能培训包括作业安全技术知识培训、异常情况下的应急处置技能培训。在企业进行HSE技能培训，应先制定作业规范和应急处置标准(作业程序、作业方法等)，培训应有计划有步骤进行，达到全员hse培训之目的。要达到全员真正掌握安全操作技能，还应当将理论上的学习培训和现场安全操作有机结合起来，才能使该项教育卓有成效。

通过以上hse培训，使企业员工真正认识到，发生事故不仅危害自身，同时危害家庭、危害企业、甚至危害社会安定，从而在思想上牢固树立以人为本，安全第一的理念，督促员工自觉遵章守纪做好安全生产工作。