如何实施企业标准化HSE培训教育？
当前，HSE培训教育遇到了工作不系统，意识不健全等实际障碍与问题，导致科学的、标准的、全面的HSE培训教育难于落实，形成了对企业生产安全的隐患，制约企业整体性和规范性的进步与提升。所以提升企业HSE培训教育的管理标准化水平，需要注意以下几个方面：
1、制定企业HSE培训教育计划
计划是系统性、针对性地开展企业安全教育培训的关键性第一步，用该从企业安全工作的实际出发，结合企业生产特点和组织形式制定出适于企业的安全教育培训计划，为企业安全教育培训工作的全面开展提供指导和引领。
2、做好企业HSE培训教育的实施
企业HSE培训教育中应该做好如下几个环节：
（1）要做好HSE培训登记，建立起企业HSE培训教育的档案，在促进企业HSE培训教育规范化的同时，确保企业HSE培训教育的质量。
（2）要做好HSE培训的组织与教学工作，应该结合企业生产的特点，确定HSE培训教育的内容和重点，以此来确保企业HSE培训教育的质量，培养出适于企业安全生产目标达成的高素质员工。
（3）要做好HSE培训的考核工作，建立企业HSE培训教育定期考核与不定期考核的机制，严格对企业HSE培训教育质量进行考察，为企业HSE培训教育的顺利开展获得即时而真实的反馈信息，更好地指导企业HSE培训教育工作的继续开展。
3、强化企业HSE培训教育制度落实
应该加强对企业HSE培训教学方面的管理，应该根据工种和生产环节的不同将企业HSE培训教育划分为不同的层级和水平，有针对性地落实企业HSE培训教学的重点，建立起适于员工发展的企业HSE培训教育模式。应该强化企业HSE培训的教学环节，突出企业HSE培训教育的重点，激发员工在企业HSE培训教育中的积极性，确保企业HSE培训的教学质量。应该针对企业的特点进行企业HSE培训教育思路的不断创新，敢于打破企业HSE培训教育过程中的传统，实施现代化的网络教学、学分制体系、反馈系统，针对不同的需求和基础建立起新的企业HSE培训教育体系，做到对学员差异性发展需要的满足。企业HSE培训教育过程中应该采用多媒体技术，整合企业HSE培训教育的细节、重点，既做到对企业HSE培训教育的现代化管理。
HSE培训教育是企业生产、运行安全的重要基础，对企业现实运行与长远发展具有重要的价值，应该加强对HSE培训教育的引领与指导，通过标准化的HSE培训教育管理工作落实企业安全的目标，构建企业生产安全实现的平台与基础，在提高企业安全文化和员工安全素质。
