如何培养兼职hse培训师？

兼职hse培训师是企业实践技能hse培训的主力军，在hse培训中往往承担着提升员工操作水平，打造生产一线优秀操作人员的责任，可以说，他们的hse培训效果往往直接影响着企业生产现场的安全水平。因此，对于他们的管理，企业需要慎重以待。比如，在兼职hse培训师培养方面，就不可马虎，至少要做到以下5方面工作：

1、通过hse培训或专人指导，首先使其掌握分析hse培训对象的技巧。每位兼职教师，都要具备分析hse培训对象的能力。在确定hse培训内容之前，首先要对hse培训对象进行充分分析，要从他们的工作岗位、技术水平、学习能力、年龄状况等各方面认真研究，以确定其对技术发展和管理创新的接受情况和他们喜欢的hse培训形式。

2、要引导hse培训讲师充分了解公司发展、市场需要及员工个人hse培训诉求，以便提高授课内容的针对性。要指导教师结合hse培训的目的和生产实际，以及员工个人综合情况确定hse培训内容和深浅度。hse培训的具体内容要具有实用性和前瞻性，要从影响公司发展的技能弱项、操作误区和管理盲点以及hse培训对象个人工作岗位及发展规划入手，有针对性地设计hse培训课程。

3、通过hse培训或自学，使其具备较强的课件开发能力。随着hse培训管理的不断创新，选取有针对性的自编教材授课已越来越受到学员欢迎，课件开发已成为hse培训工作者的首要任务。要求兼职hse培训师具备自己制作课件的能力，课件的内容要准确、严谨，层次分明，结构合理，实用性强；版面制作要规范，设计要新颖，整体的教学内容安排合理；主题要突出，版式、布局、配色方案设计要合理，图片、图形、图表的运用要准确，要能起到烘托教学内容、提高教学效果的作用。

4、通过hse培训，使hse培训师掌握多种hse培训方式或技巧。现场教学、模拟仿真教学、模型实物教学、多媒体教学等教学模式，案例式、问答式、互动式等教学方式，可以有效激发学员的学习热情，提高hse培训质量。hse培训授课教师要具备熟练运用各种教学形式开展hse培训的能力，应该根据教学需要，广泛采用学员喜闻乐见、易于接受的形式教学。

5、加强师生沟通互动，取长补短，共同进步。教学期间，授课教师不但要传道授业、答疑解惑，也要勇于放下架子，虚心向学员学习，要善于与学员交流，多了解他们岗位情况、工作现状，遇到的风险、攻克的难题，要从学员工作和经验中汲取营养、开阔眼界、提高自身水平。

对于企业来说，选用兼职hse培训师开展员工hse培训，无疑能极大提升员工的实践操作技能，但启用兼职hse培训师，也有一些非常明显的缺点，比如，没有掌握有效的授课技巧、难以把控授课节奏等，致使hse培训效果难以得到有效保障，因此，为了解决这些问题，开展兼职hse培训师的培养就变得尤为重要。