如何进一步发挥校企合作教育在石油行业员工hse培训中的作用？

在我国，石油行业的员工hse培训一直保留着校企合作教育的优良传统，而合作教育的形式也确实带来了不少优良hse培训效果，然而，当前我国的校企合作hse培训模式在办学经验上还有明显不足，可以积极吸取借鉴国外的先进办学经验，取长补短，做到：

1、完善政策法规，进一步加强政府支持力度

把政府对行业员工hse培训的倡导和支持落实为具体的法规、政策和措施。例如对积极开展校企合作的hse培训机构应有政策、资金等方面的鼓励和支持，促进行业hse培训机构大力开展校企合作；对积极参与校企合作的企业给予包含实际利益（如减免税额）方面的优惠政策，鼓励企业主动承担与产学结合相关的hse培训任务，积极参与校企合作全过程。

2、改革管理体制，进一步加强制度保障

应结合石油行业员工hse培训办学特色，积极推行董事会管理体制，吸纳行业、企业相关人员参与学校决策与管理，使多角度全方位的hse培训模式纳入学校办学管理层面，形成科学稳定的体制和制度，进一步推动石油行业开展校企合作。

3、加强行业组织建设，发挥行业主导作用

重视行业组织的建设，加强行业组织对行业教育的指导和服务职能，发挥行业组织在石油行业员工hse培训教育改革发展中不可替代的作用，在石油行业员工hse培训开发的教学内容、培养方案、办学质量评估、师资培养等工作中逐步发挥主导作用。

4、积极探索建立员工hse培训新的运行机制

调动社会、学校、教师、员工参与员工hse培训的积极性，促进校企合作长期、稳定、持续开展，关键在于建立良性机制。政府应以互惠互利、有利于行业员工hse培训各要素发展为原则，积极建立行业员工hse培训的动力机制、调控机制和评价机制等；hse培训机构自身也应加强校企合作的规范管理，不断完善激励和管理制度，不断探索校企合作人才培养模式，使员工hse培训在可持续发展道路上越走越宽。

校企合作教育是石油行业发现人才、培养人才的重要方式，有效发挥校企合作教育的优势，不仅要重视行业组织与学校的作用，还要重视政府政策法规的重要性，通过合理有效的方式将政府对行业员工hse培训的倡导和支持落实为具体的法规、政策和措施，以推动校企合作教育的高速发展。