如何从hse理念宣传着手推进石化企业化验室hse管理体系工作？

化验室是石化企业产品质检的重要部门，主要负责内部产品的质量评价以及外部供应原材料的验收检验、鉴定工作。因此，检验人员必不可少的要与易燃易爆、有毒有害等物质接触，为了保障检验人员的生命财产安全，有效推进化验室hse管理体系工作就变得尤为重要。对此，在hse理念宣传方面，企业需要做到：

1、大力宣贯学习hse管理体系理念和要求

一方面，要求员工了解公司hse方针、hse战略目标、反违章禁令等，使员工对这些理念和要求入脑入心，注重理解内涵，通过文化渗透改变认识，通过认识提升改变行为。另一方面，企业质检室要利用周工作例会特别是每季度召开化验室hse工作会议的机会，及时向班组长、班组安全员和管理技术人员传达公司hse理念和工作要求，对公司出台的各项hse管理规章制度及时向员工通报，并对其中的重要内容进行解释，帮助员工更好地了解公司相关hse举措的目的和意义，以便提高员工hse意识。

2、开展形式多样的安全教育培训

安全文化是指安全生产活动所创造的精神内涵和行为方式，是安全价值观、安全观念和安全行为准则的组合，是人们对安全生产所持有的态度及对安全生产认识论和方法论的总和。安全文化的表现形式包括安全理念、安全价值取向、安全愿景、安全承诺、安全社会责任、安全文明生产方式、安全规范标准执行力等，它还表现于员工的安全意识、安全知识、安全技能、安全应急能力、安全制度认知、安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全群体行为一致和统一性等。在化验室hse管理体系推进中，安全文化的建立应分主要负责人、安全管理人员、在岗员工三个层次进行日常安全教育培训，每一层次培训的基本要求和主要内容不同，具有针对性。同时要求培训的形式和内容要丰富多彩、推陈出新，具有知识性、趣味性，寓教于乐，可以进行有意识教育（面对面授课、安全例会、事故分析、安全研讨会、事故应急演练、先进参观展览等）和无意识教育（安全板报、宣传画、安全警句等）。比如，某企业质检室举行了全室所有班组参加的应急演练竞赛活动，每个班组规定演练火灾、触电、硫化氢中毒和摔伤骨折等事故，通过这种竞赛形式保证班组所有员工会使用灭火器、会背空气呼吸器，极大地提高了员工的安全技能水平；该企业还举办了所有班组参加的hse知识竞赛，督促员工进一步学习hse理念和制度，达到在竞争中共同学习、共同进步的目的，收到了很好的效果。

除此之外，做好化验室hse管理体系推进工作，企业还需要从发挥班组安全员作用、强化员工安全学习、绘制员工紧急避难路线等方面不断完善化验室hse管理体系制度，同时也要积极使用正向激励的方式，鼓励员工参与hse管理体系活动。