【企业安全管理】对特种作业人员的hse培训有哪些要求？

特种作业人员是从事特殊作业的操作人员，在安全生产过程中起着重要的作用。国家安全生产管理部门对特种作业人员的hse培训和考核有着严格的规定和具体的要求：凡从事特种作业的人员必须按照要求进行专业安全技术理论和实际操作的考核，因为“特种作业是对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。”由此可见，加强对特种作业人员的hse培训是一件非常严肃认真的工作，它不仅影响企业安全管理水平，而且对保持社会的稳定也非常必要。如果对hse培训工作敷衍了事，将直接影响企业安全管理的可持续发展。

由于以上几个方面的原因，对特种作业人员的hse培训工作提出以下几点要求：

1、思想认识到位

在对特种作业人员hse培训认识，存在以下几种错误的认识。

（1）重取证轻培训。为了增强企业在市场上的竞争力，对特种作业人员的培训取证是不可缺少的内容，这就使企业不得不抓特种作业人员的培训取证。然而，一些企业急功近利，只求“证”到手，培训走过场；更有甚者，为了片面追求取证率，弄虚作假来欺骗上级。

（2）视特殊为一般，把特种作业人员看作一般生产工人。有些单位不按国家规定的条件，而是随心所欲地把一些文化程度不高、责任心不强、身体不合格的人员安排从事特种作业。这就给培训工作带来了很大的难度，也为以后的工作埋下了隐患。

（3）重视使用轻视培训。特种作业人员必须经过培训考核合格后，方准持证上岗。道理谁也懂，但一些领导也确实为缺少素质高的特种作业人员而发愁，但他们宁可硬着头皮向上级要，也不肯自己培训。谈起来原因，无非是任务紧，抽不出人来，单位资金紧张等为借口，这实质上是一种短期行为。人们常说：“磨刀不误砍柴功”。不愿投入人力财力去自己培训人才，而且想图省事，用现成的这种思想是错误的，也是不可实现的。

2、培训要规范

特种作业人员的hse培训，不是一般的岗位培训。无论是参加劳动部门统一培训还是经授权自行组织培训，都必须按照标准规定的要求进行。

首先，要认真编制授课培训计划，要根据实际情况安排好，学时不得少于规定的要求；要严格按照规定的有关内容教学，不得随意裁减；要维护教学培训计划的严肃性，安排专人管理，认真做好考勤工作，保证培训的质量。

其次，要有合格的特种作业教员，必须具有相应的资格认可。按有关规定，实际操作指导教员必须是本工种的技师或高级工；担任理论培训教员必须具备所任课程的中级以上专业技术职称，而且必须是政治素质高，专业技术强，能胜任教学工作的人员。

3、考核要严格

特种作业人员的hse培训质量如何，在很大程度上是通过考核来检验的。要想做到切实有效的考核，必须做好以下几个关键的环节。

首先要组织考前的准备工作。培训主管部门要根据课程和考试的具体要求，组织学员认真准备，吃透教材，熟悉规范，突破重点、难点。实际考核要根据规定要求准备好所需的机械设备、材料、考具等，保证考核符合标准规范要求。

其次，命题要保密。特种作业人员的考试试题一般都是安全生产综合管理部门设置的试题库中抽题制卷。制卷应专人负责，严格保密，决不允许出现泄露试题现象。

最后，要严格考场纪律特种作业人员的考试实行闭卷，单人单桌，限时；监考人员必须是劳动安全生产综合管理部或经授权的专业人员。

4、记录要完整

特种作业人员的hse培训记录，较其他人员hse培训记录更为重要，如果hse培训记录不全或不清楚，就要出现差错。因此，要加强特种作业人员hse培训的各个环节的管理工作，及时搞好培训工作的记录和归档工作。

5、上岗要持证

按照国家有关规定，特种作业人员经过培训考核合格后，持特种作业人员操作证上岗，否则视为违章作业。持证率应达到百分之百。

特种作业人员的培训取证，是一项重要的经常性工作，各级领导务必高度重视，落实培训责任，制订出确实有效的措施，加强监督指导，使此项工作常抓不懈，培养拥有足够的高素质的特种作业的人才，同时实现安全生产，零事故是hse培训的宗旨。

特种作业人员的hse培训是企业安全管理中一个极为重要的环节。特种作业，不仅危险性大，还容易引起群死群伤的重大伤亡事故，而且对周围环境以及他人的生命安全也有着重大威胁。当前发生许多事故统计分析的结果表明：由于特种作业人员的违章作业、违反劳动纪律以及冒险作业等造成的事故在各类人员伤亡事故中占到40%左右，占有很大的比重。因而，如何搞好特种作业人员hse培训，提高安全操作技能，强化安全意识，就显得尤为重要。