模块化hse培训教材是由哪些部分构成的？

模块化hse培训教材是按照员工岗位hse胜任能力模型结构的“三维五要素”去开发，教材分为六个科目：HSE意识、通用HSE基本常识、HSE基本应急技能、专业HSE基本常识、公共安全基本常识、HSE管理基本技能。六个科目的设置涵盖了“三维五要素”的主要内容。下面以采油专业为例，分析模块化hse培训教材是如何结合采油专业员工的工作特点，从易入深，从意识到技能，从安全到技能的有机结合。保证了hse培训的“按需培训”目的的同时，为企业确定岗位胜任能力的员工提供有效的培训支撑。

1、HSE意识培训模块

员工HSE意识的核心内容是员工的HSE责任心。员工的HSE意识决定员工对HSE的态度，员工的HSE态度决定其行为，HSE行为决定员工的习惯，更是决定员工岗位的安全命运。一念之差，违章作业，轻则受伤，重则丢命，后果不堪设想。在HSE意识培训模块里面，要让员工了解什么是HSE意识以及HSE意识对HSE行为习惯的影响，并围绕HSE意识的培植、养成进行了阐释，同时加入油田企业的HSE文化，让员工真正在意识理念上认同油田的HSE文化，并养成良好HSE行为习惯的自觉性。

2、HSE知识培训模块

石油行业的特点使得采油作业随时面临着易燃易爆、有毒有害等危害,一旦发生事故将会不仅仅造成财产的损失，更可能会造成员工的伤亡以及环境的污染，因此，一定要强化员工的岗位安全知识。在hse培训教材中HSE知识包含通用知识和专业知识。通用知识主要有防火防爆、防触电、防雷击、防交通事故、防中毒、防中暑、防洪防汛、防淹溺、防蚊虫叮咬、防滑防冻等，专业知识主要包括：安全生产禁令、黄金法则、直接作业管理等。安全知识是企业hse培训的一项重要内容。员工在进入企业之后首先进行的就是培训教育。

3、HSE技能培训模块

员工在作业现场进行生产的时候，HSE意识是决定其HSE行为的关键所在，而正确的HSE技能是最直接保证员工自身安全、不发生事故的最直接途径。因此在HSE技能培训模块中包含了采油作业员工的通用技能以及专业技能。通用技能中包含：报警与逃生、外伤急救与包扎、心肺复苏技术、消防器材使用与维护、防护器具的佩戴；专业HSE技能包括：常见事故（事件）应急处置（初期火灾事故应急处置、受限空间救人应急处置、环境事件应急处置、公共卫生事件应急处置、交通事故应急处置、油品及液化气泄漏应急处置、井喷失控应急处置、硫化氢事故应急处置）、采油专业岗位安全操作、安全管理技能。著名的海恩法则告诉我们：一起重大的安全事故背后会有29起事故征兆，每个事故征兆背后还会有300起事故苗头，这些事故苗头又大多是由一系列的“三违”作业造成的。近几年油田发生的事故中主要原因都是员工的违章造成的。因此hse培训教材中HSE技能模块的设置最大的目的就是要规范员工的安全行为，确保员工在作业中按照规章进行操作。

总之，企业可以通过模块化hse培训教材的开发与实施，实现hse培训的标准化、规范化，做到了“依法培训、按需施教”，在培训合法合规的基础上实现了hse培训的战略导向性、超前性和递进性的提高，为企业员工hse培训提供了强有力的支撑。