开展HSE培训对于高风险企业来说具有哪些实际意义？

在高风险企业中开展HSE培训已成为企业常态，因此对于这些习以为常的现象许多员工通常只关注HSE培训的具体内容，对HSE培训的意义却总是一知半解或彻底忽视，这就导致员工参与HSE培训意愿不强，甚至出现厌烦培训或抗拒培训的情况。对此，建议企业做好以下3方面HSE培训意义宣贯：

（一）进行HSE培训是“以人为本”理念的具体体现

一切管理活动都是以“以人为本”展开的。人既是管理的主体，又是管理的客体，在管理活动中，管理系统各个环节，都要人掌管、运作、推动和实施。进行HSE培训，能够普及和提高员工的安全技术知识，强化安全意识，增强安全操作技能，从而保护员工的安全与健康，进行员工健康安全环境培训，是对员工健康安全根本需求的满足，是企业重视员工、爱护员工，落实“以人为本”管理理念的具体体现。

（二）进行HSE培训，是实现全年HSE工作目标的保障

高风险行业具有作业风险高、事故损失大、社会影响大等特点，每年企业都会确定明确的HSE目标，并分解任务，落实责任。进行HSE培训，能够提高员工的安全责任意识和自觉性，保障HSE目标实现。

（三）进行HSE培训，是保障整体效益的一种手段

从安全经济学的角度来看，安全生产就是企业的潜在效益。潜在的效益来自于安全生产的全过程，从设计到施工，从生产到销售，从操作到设备运行，从安全检查到排除隐患，都要时时注意安全，层层落实安全责任制，使生产正常运作，设备安全运行，确保各项任务指标按计划顺利完成，安全的潜在效益也随之逐步体现出来；反之，一旦发生事故，不但会带来巨大的经济损失，而且会带来负面的社会影响。进行HSE培训能使员工掌握各个生产环节的安全操作知识，掌握危害因素和控制措施，保障安全生产，间接的成为了企业整体效益的保障手段。

做好HSE培训，不仅关系到高风险企业的发展，与员工自身的利益也是息息相关的。因此，企业在进行HSE培训意义的宣贯时，一定要注意强调HSE培训对于员工自身的价值，让员工从根本上意识到HSE培训的重要性。