HSE培训应该关注的重点环节是什么？
提高员工安全意识及技能水平，推动企业HSE目标的实现是企业开展HSE培训的主要目的。为了达成此目的、保障HSE培训效果，企业在开展HSE培训时，需重点关注培训的策划、组织和总结改进环节。
（一）关注HSE培训策划
一切培训活动应以满足岗位培训需求为核心。明确培训和培训内容，根据HSE体系运行的实际情况，为提高专业队伍的知识水平和能力，设置各部门的安全管理员。每年，在制定培训计划前，进行培训需求征集，结合日常工作、检查中了解的各层面员工对HSE知识的掌握情况，对中层以上管理人员、安全管理员、一般员工，分层次开展安全知识培训和体系内审员培训，提高培训计划的针对性、全面性。
（二）关注HSE培训组织过程
打破仅仅依赖人事、安全管理部门等某一个部门来培训的做法，落实属地管理、直线责任的管理要求原则，建立系统的培训管理机制，将交通HSE培训由交通安全、或车辆驾驶员管理部门组织，生产作业、消防等各专业管理部门负责专业系统的HSE培训，提升培训效果，同时，也提升了培训人员的专项安全管理水平。
（三）关注HSE培训效果评估和改进
实施AAR（After Action Review），即行动后总结管理方法，对每次培训效果进行评估，通过预期与实际进行比较，找出差别的原因，积累经验和教训，不断改进培训的方法，不断提高培训质量，真正发挥培训的作用。
做好以上3方面内容，要求企业以岗位需求为HSE培训核心，打破单一部门培训的方式，建立系统的HSE培训管理机制，在经验教训中不断改进、不断提升，真正发挥HSE培训作用。
