【HSE培训】HSE全员培训的模式与方法有哪些？
国家新安全生产法要求生产经营单位需要对其从业人员进行安全培训教育，培训合格方可上岗作业，所以大多数生产经营企业都把HSE培训拓展至全员范畴。目前，HSE全员培训主要采取课堂培训模式、现场模拟培训模式和网络培训模式。本文就对这三种HSE全员培训模式进行说明和分析。
1、课堂培训模式
传统的课堂培训模式是以传授系统知识、培养基本技能为目的的培训模式。在培训过程中，培训师依照学员的知识水平和接受能力，实现在短时间内单向传递培训内容的任务。课堂培训模式的优点在于学员能在短时间内接受大量的信息，对培训内容的整体框架有清晰的认识，适用于理论的讲解。但是缺点在于需要固定的课堂，固定的时间，并需要将学员集中起来进行培训。适合课堂培训模式的培训方法有讲授法、课堂讨论法以及视听技术法等。
（1）讲授法
讲授法是最传统的培训方法，主要由培训师来讲授培训内容。此方法主要用于系统的讲授知识体系，但是因为学员参与程度有限，一般与其他的培训方法搭配使用。
（2）课堂讨论法
课堂讨论法是建立在讲授法基础之上的一种培训方法。根据培训内容，由培训师提出预先设置号的问题，引发学员思考和讨论。
（3）视听技术法
试听技术法是在课堂上播放多媒体音频或视频的一种授课方法。它具有直观鲜明、生动形象的特点，培训内容更易于被学员注意、理解和掌握。在视听技术法之后搭配课堂讨论法可以提升培训效果。
2、现场模拟培训模式
现场模拟培训模式是运用设备器材模拟现场环境的一种培训模式。这种培训模式的优点是弱化培训师的主导角色，让学员身临其境，充分调动各项感官因素，体验模拟场景中各项任务的实施过程，从而将操作的具体步骤转化为潜能意识，进而形成习惯性的规范操作。但是它的缺点是前期准备的工作量巨大，而且有一定的限制，无法模拟复杂场景。现场模式培训模式常用的培训方法有讲授法、示范法以及演练法。
（1）讲授法
在现场模式培训模式下，讲授法主要注重讲解重点的内容，动作要点、关键要素等。例如在讲解现场紧急救护时的心肺复苏急救时，将整个过程简单概括为DRABC——识别风险、向外求助、按压、循环、呼吸，便于学员记忆。
（2）示范法
示范法是由培训师给学员做一遍示范，并边做边点出动作要点和注意事项。这种培训方法通常在讲授法之后进行。
（3）演练法
演练法是让学员按照培训师要求动手操作，以达到对培训内容理解、记忆目的的一种方法。它的优点是学员的参与程度高，缺点是必须配合其他的方法才能完成对内容的学习过程。
3、网络培训模式
由于网络技术的迅猛发展，网络培训已得到广泛的应用，表现出传统培训模式不可替代的巨大优势。网络培训模式的优点是灵活，成本低，可以整合资源。但是它的缺点也是显而易见的，无法对学习过程进行监控，答疑不方便等问题都是现阶段网络培训的局限。
这三种HSE培训模式各有利弊，所以企业在筹划HSE全员培训时，应结合自身的实际情况，选用多种的培训模式相结合的方式开展HSE培训，才能达到预定的培训目标。
