HSE管理体系内审的基本特点有哪些？

HSE管理体系内审是常用的审核方式之一，区别于第二方、第三方审核，由企业自身或以企业的名义进行审核，具有鲜明的审核特点，如：

1、内审的主要动力来自管理者

内审是一种自觉的、持续的内部管理行为，而不是一项被动的应付性活动。有时开展内审是为了认可要求，在评审组现场评审前纠正不足，但是最为重要的是管理者的支持。没有管理者的支持，内审就难以开展，也不会取得应有的效果。

2、内部审核的重点是推动内部改进

每次内审应致力于发现问题和改进，这是衡量内审有效性的标志之一。

3、内审人员需具备一定资格

内审员要经过培训，具有一定资格，包括对受教育、工作经历、个人素质和审核经历等。

4、内审程序通常比认可现场评审简单

内审时可省略某些程序，如文件审核、首次会议等；但在某些方面又有所加强，如纠正措施、跟踪审核等。

5、内审的规范要求比认可现场评审低

6、内审对纠正措施的跟踪控制比较及时有效

7、内审更有利于提高质量体系运作效果

8、内审是管理者介入质量管理的重要工具。

HSE管理体系内审是企业发现问题，解决问题的重要途径，对推进企业安全生产、预防与控制安全风险等具有重要作用。