- [HSE常见问答]企业提高承包商HSE培训管理需要学会哪四招?2020年09月07日 10:15
- 承包商安全管理是集团公司“新增六项较大风险”重点管控内容,应持之以恒、常抓不懈。所谓“安全管理、培训先行”,加强承包商安全管理,教育是关键、培训是手段,企业可以充分利用HSE培训,促进承包商安全管理规范化、标准化,推动承包商安全管理水平持续提升。
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- [HSE常见问答]企业提高承包商HSE培训管理需要学会哪四招?2019年09月08日 10:51
- 承包商安全管理是集团公司“新增六项较大风险”重点管控内容,应持之以恒、常抓不懈。所谓“安全管理、培训先行”,加强承包商安全管理,教育是关键、培训是手段,企业可以充分利用HSE培训,促进承包商安全管理规范化、标准化,推动承包商安全管理水平持续提升。
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- [HSE常见问答]HSE培训思路及创新方法有哪些?2019年05月30日 10:23
- ?HSE培训内容包含?HSE 标准、环境保护、HSE 理念、岗位操作技能、个体防护、自救互救、职业卫生、法律法规等方面。但很多企业的培训工作流于形式,内容针对性不强,不能达到预期的效果?。存在着一系列的问题:如 HSE 培训管理不规范、没有系统的 HSE 标准化培训教材、不同的岗位没有明确的 HSE 能力要求、缺乏有效的培训考核措施。认为培训就是安全部门安全工作人员的事情。培训的效果依赖于员工自身的水平、经验和热情,企业的整个培训不能做到前后连贯统一的安排,培训计划不科学,培训内容重复低效。
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- [HSE常见问答]企业如何做好有针对性的HSE培训?2018年11月26日 15:05
- HSE培训内容包含多方面。但很多企业的HSE培训工作流于形式,内容针对性不强,不能达到预期的效果?。存在着一系列的问题:如HSE培训管理不规范、没有系统的 HSE标准化培训教材、不同的岗位没有明确的 HSE能力要求、缺乏有效的培训考核措施。
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- [HSE常见问答]如何改进HSE培训管理?2018年10月11日 15:20
- 以往的HSE培训缺少针对性,主要原因就是没有扎根基层,形成一以贯之的管理流程。要改变这种状态,需要从源头进行整治,开展需求HSE培训。具体内容如下:
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- [HSE常见问答]如何做好生产人员的转岗HSE培训管理?2018年09月30日 15:28
- 近年来,HSE培训工作受到相关企业广泛关注,其中生产人员转刚培训问题也被多次提出,那么如何做好生产人员的转岗HSE培训管理工作呢?可以从以下3点入手,保障企业生产人员的转岗HSE培训工作顺利运行。
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- [HSE常见问答]为什么说HSE培训矩阵是一种先进的培训管理工具?2018年09月19日 15:15
- HSE培训矩阵是指通过有效的识别,将HSE培训需求与有关岗位列入同一个表中,并明确说明个岗位需要接收培训的内容,掌握程度,培训周期等,相对于纯文字叙述,矩阵形式可以表达出更为广泛和全面的信息,也可以将复杂的信息简单化,是一种非常有效的管理工具,将培训矩阵引入到HSE培训管理中,体现了整体策划及有计划,前瞻性实施HSE培训的新理念。
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- [HSE常见问答]HSE培训思路及创新方法有哪些?2018年08月20日 15:00
- HSE培训内容包含?HSE标准、环境保护、HSE理念、岗位操作技能、个体防护、自救互救、职业卫生、法律法规等方面。但很多企业的培训工作流于形式,内容针对性不强,不能达到预期的效果?。存在着一系列的问题。如 HSE 培训管理不规范、没有系统的 HSE 标准化培训教材、不同的岗位没有明确的 HSE能力要求、缺乏有效的培训考核措施。认为培训就是安全部门安全工作人员的事情。培训的效果依赖于员工自身的水平、经验和热情,企业的整个培训不能做到前后连贯统一的安排,培训计划不科学,培训内容重复低效。 ? ? ? ?
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- [HSE常见问答]企业如何有效提升HSE培训质量?2018年08月19日 15:00
- 建立HSE培训矩阵的目的,是有效提升企业员工HSE培训质量,帮助员工快速提高安全技能,其方法是将培训目标辨析分解,量化精细、可操作性强的指标展开培训。通过培养员工安全行为习惯,全面提升员工的 HSE 意识和作业技能,进而完善现代企业培训管理模式。
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- [HSE常见问答]企业如何提高HSE培训质量?2018年07月20日 15:10
- 随着国家政策的陆续发布,安全生产已成为高风险工业企业管理的刚需,企业逐渐意识到只有加强HSE培训,才能改变全员安全意识,提高安全技能,从而做到人人重视安全、人人懂得安全,保证安全生产。所以,开展符合企业生产与管理实际并能结合岗位特点的高质量HSE培训开始成为企业共同关注的课题。要保证HSE培训质量,企业需要在培训管理的全过程下功夫,一般包括如下方面。
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- [HSE常见问答]如何将HSE培训与企业培训相结合?2018年07月18日 15:10
- 企业为了不断提高安全环保管理水平,不断强化全员HSE意识和能力,在员工培训管理与实施过程中,通常将HSE培训内容和要求融入到企业培训的每一个环节中,目的整合企业培训体系,提高HSE培训效率与效果,达到提升岗位员工HSE技能的目的。具体该如何操作,天泰志远为您整合梳理如下内容:
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- [HSE常见问答]油田企业专职hse培训师培养的有效方式有哪些?2018年06月14日 15:15
- 在油田企业hse培训师队伍中,专职hse培训师占据了绝大部分比重,他们素质的高低在极大程度上直接影响了培训质量的高低。因此,开展专职hse培训师培养也就成为了企业培训管理中必不可少的组成部分。那么,油田企业该采取哪些方式来做好专职hse培训师培养呢?
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- [HSE常见问答]关键岗位外籍雇员hse培训管理的现状是什么?2018年06月01日 15:15
- 外籍雇员作为企业海外项目的主要生产力,他们的工作态度与能力往往直接影响海外项目的施工进程与hse管理绩效。因此,作为安全意识与能力提升的重要方式,hse培训的效果无疑是企业最为看重的。然而,就当前关键岗位外籍雇员的hse培训管理来说,企业显然还有许多地方需要改进和完善。
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- [HSE常见问答]关键岗位外籍雇员hse培训的应对措施有哪些?2018年05月31日 15:10
- 当前,我国企业在关键岗位外籍雇员hse培训管理中常常出现培训方式有效性不强、培训贯彻落实不到位等问题,导致hse培训效果难以达到预期。为了有效解决这一问题,天泰志远建议企业在现有hse培训模式的基础上,增加对外籍雇员的思维特征和行为习惯的剖析,以此制定更符合外籍雇员的hse培训体系。具体而言,企业需要做到:
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- [HSE常见问答]开展hse矩阵培训涉及到哪些内容?2018年05月18日 15:20
- 推广hse矩阵培训模式,有利于转变传统的hse培训仅仅依赖安全部门来管理的局面。通过建立系统的培训管理机制,促使每个部门、每个环节都为培训服务,能够将培训责任落实到直线领导身上,由直接主管对员工培训需求分析、培训效果跟踪和岗位胜任能力负责,发挥多数基层管理人员和专业人员在hse培训中的应有作用。具体内容如下:
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- [HSE常见问答]如何做好生产人员的转岗HSE培训管理?2018年03月08日 15:15
- 生产人员作为企业安全生产发展的推动力,岗位胜任能力尤为重要,尤其是作为生产一线的员工,其技术水平往往直接影响着企业的发展前景。因此,生产岗位人员的每一次变动都需要引起重视,及时采取有效措施保障安全生产稳定运行。比如:生产人员转岗时,企业就需要开展有效的转岗HSE培训。
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- [HSE常见问答]【HSE培训】企业应如何开展直线培训管理?2018年01月25日 15:05
- 当前,我国大部分企业对HSE培训都有了足够的认识,也非常看中HSE培训在安全管理中发挥的作用,然而培训数量增长了,培训效果却不见得有大的突破。这与当前企业HSE培训氛围、培训职责的划分有很大关系。为了解决这个问题,我们可以从直线培训管理方面入手,通过以下培训管理措施提高HSE培训质量:
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- [HSE常见问答]【二】HSE培训管理主要包括哪些内容?2018年01月24日 15:05
- 之前,我们谈到完善的HSE培训管理应至少包含8方面内容,北京天泰志远也为大家介绍了其中的3个方面内容(参考《【一】HSE培训管理主要包括哪些内容?》),今天我们将继续为大家介绍培训的实施、培训效果评估等其余5部分内容。
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