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企业安全管理制度,这三个“坑”你掉进去没有?

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浏览:- 发布日期:2019-06-16 15:23:33【

现阶段,很多企业的企业安全管理制度建了很多,条条框框也很全面,但这些制度总感觉挂在墙上,并没有发挥应有作用。而你,却一直苦恼,不知道原因何在?这时,你要看看,你的企业安全管理制度是不是已经掉进了这三个坑里。


一、追求全面,为制度而建制度

一些企业在安全管理制度建立上,为了追求面面俱到,把有用的没用的制度统统建立起来。比如在安全检查中发现,一些企业根本没有船舱、冷藏室、水塔等设施,可这些设施的相关的企业安全管理制度却建立了起来。这给谁看?平时企业中又有谁会去按此章执行!这种制度建设,忽视了实际效果,虽然看起来很完善,一二三四,头头是道,但实际上就是表面文章,缺乏针对性和实用性。没有针对问题、针对实际建立的制度,怎会效果好?


还有一些企业,把别人家的企业安全管理制度“复制粘贴”,学习参考可以借鉴,但也要结合自身实际,再认真梳理一下。不能只要是看到的制度,不管是否有用都统统拿来。


二、制度仓促出台,漏洞百出

一些企业为了赶时间、或是应付上级检查,对企业安全管理制度的设计不到位,就仓促出台,结果出台的制度,权责不明晰,对企业安全工作缺乏准确定位,脱离实际,甚至前后矛盾,导致在制度执行时,难以发挥应有作用。

这就要求在制度制定过程中,企业必须要踏踏实实,静下心来,要深入实际、深入群众,广泛听取干部职工的意见,针对问题制定制度,注重制度的可操作性和可执行性,反复推敲,防止漏洞百出。


三、重建立轻执行,有了好制度就万事大吉了

一些企业的企业安全管理制度虽然对症下药,应有尽有,但是制度出台后,却束之高阁,高高挂起,或是在执行上草草了事,缺乏后续的检查监督管理。比如作业票制度,虽然规定了企业相关人员必须层层把关,逐一审核并签字,但在具体执行中,却是一人可以代签所有。在制度面前,员工可以不付出任何代价的轻易的走过场,这太可怕了!


事实上,重制定轻执行,再好的企业安全管理制度,也会失去应有的约束作用,使之成为可有可无的摆设。这就要求在制度建立后,企业必须要狠抓落实,严格执行,落实奖惩,建立责任层层传导的制度落实机制,方能真正发挥企业安全管理的作用!