HSE培训矩阵的4大要素是什么？

HSE培训矩阵在结合企业生产实际的基础上，涵盖：岗位名称、培训内容、培训时间、培训周期、掌握程度等内容，其中培训内容、培训周期、掌握程度、培训方式又被称为HSE培训矩阵的4大要素。

1、培训内容

培训内容是根据HSE培训需求的识别结果来设置的，可概括为：HSE意识、HSE知识和HSE技能3大块，包括相应的HSE法律法规、HSE规章制度、HSE程序文件、HSE体系管理要求、HSE专业知识、HSE专业技能等。

2、培训周期

培训周期是对一门课程进行再培训的间隔时间，它应根据法律法规的更新、规章制度的改版、程序文件以及管理文件修订等情况的变化来确定，以确保培训对象掌握最新的HSE知识和技能。其中，培训周期最长应不超过HSE管理规范的修订周期，一般为3年；对于关键内容或变化较快的培训内容，培训周期为2年；对于需要实际操练的内容，培训周期为1年。

3、掌握程度

掌握程度是根据各岗位人员的岗位责任和技能，要求培训对象对不同的HSE知识和技能的学习程度，主要分为学习知晓、独立应用、指导他人三个层次。

4、培训方式

培训方式主要有课堂讲授、课堂讲授+考试、各种HSE会议、部门主管主持的专题研讨会、实际操作以及网络培训等。

完备的HSE培训矩阵，4大要素不可或缺，而在具体的培训课程中，培训时间也非常重要，需要综合考虑各相关部门、人员的意见。一般，其通常表现为培训需求与培训师共同作用的结果。